Генеральный директор

Компания, занимающаяся оказанием услуг в сфере ремонта и обслуживания медицинской техники, а также осуществляющая поставки медицинской продукции по 223 и 44-ФЗ (не фарма) открывает конкурс на замещение должности Генерального Директора. Мы рассчитываем найти опытного управленца, способного искренне увлекаться работой, обладающего высоким уровнем инициативы.

Обязанности:

·Полное оперативное управление предприятием: все блоки работ – организация работы ремонтно-производственной базы, организация сбыта, финансово-экономические вопросы, управление кадрами

·Представление интересов предприятия на переговорах с заказчиками и поставщиками, а также взаимодействие с государственными органами (Минздрав, ФНС, Минпромторг и проч)

·Расширение отраслей деятельности предприятия, расширение спектра оказываемых услуг и активной товарной матрицы, выход на новые рынки

·Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности;

·Управление имущественным комплексом предприятия

Опыт работы в должности генерального или исполнительного директора от 3 лет, либо опыт руководства филиалом

·Уверенное знание тендерных процедур

·Опыт работы в сфере оказания сервисных услуг организациям здравоохранения и (или) поставок товаров в лечебные учреждения. Опыт работы в сфере поставок и обслуживания медицинской техники, знание заказчиков медицинской продукции – большой плюс

·Готовность к переезду в Оренбург и в случае открытия филиалов – готовность к продолжительным командировкам (2-3 недели)

·Желательно: техническое или медицинское образование

Заработная плата: от 100.000 рублей, на руки

·Дополнительная мотивация (квартальная премия)

·Бонусная программа – выплата годового бонуса по результатам деятельности (участие в прибыли компании, без верхней планки)

·Испытательный срок: 6 месяцев, помощь в адаптации с участием действующего генерального директора, поддержка по юридическим и экономическим вопросам

·Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

·Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья

·Корпоративная сотовая связь

Нам будет сложно сработаться с кандидатами, которые

- воспринимают управление, исключительно как постановку задач первого уровня (не вникая в детали)

- любят ремонты и тимбилдинги, больше чем основную деятельность

- считают, что результат можно получить только в случае вложений дополнительных ресурсов и на собеседовании пытаются в первую очередь узнать «готовность к инвестициям»