ООО УКЛХ Лифтсервис

Организация работы предприятия. - оптимизация персонала и затрат. - переговоры с первыми лицами заказчика, УК, ТСЖ. - сокращение Дб, Кр задолженности. - уверенный рост количества лифтов. - формирование команды. - взаимодействие с госорганами, банками. Причина увольнения: в связи со сменой учредителей

ПАО БИНБАНК

Директор по развитию бизнеса Волжской региональной дирекции

Развитие бизнеса на территории Оренбургской области; Переговоры с первыми лицами компаний, администрации; В подчинении три опер. офиса, Оренбург, Орск; За период работы, рост р/с, увеличение остатков, новые зпп; Поиск и привлечение новых клиентов: ИП, МСБ; Знание 115-ФЗ ПОД и ФТ, работа с ЮЛ; Продажи - корпоративный,розничный сегмент; Мотивация персонала; Контроль, организация работы подразделений; Причина увольнения: в связи с закрытием банка в России

• Работа с банками; - организация и проведение переговоров с первыми лицами; - оптимизация кредитного портфеля; - анализ получаемых банковских услуг; - минимизация затрат по получаемым финансовым продуктамПАО СКБ
• Директор филиала - заместитель начальника управления развития сетиРазвитие бизнеса на территории г. Хабаровска; Переговоры с первыми лицами компаний, администрации; Согласован на должность в ЦБ РФ; Поиск и привлечение новых клиентов: ИП, МСБ; За период работы, рост р/с и зпп; Продажи - корпоративный,розничный сегмент; Мотивация персонала; Контроль, организация работы подразделений; Причина увольнения: в связи с досрочным выходом сотрудника из декрета, должность декретная
• ГК УК Северо-ВосточнаяКонтроль, руководство вверенными подразделениями. На обслуживании три УК. Изучение технологических процессов и Законодательства в сфере ЖКХ. Наработка опыта, изучение законодательства. - в непосредственном подчинении 3 руководителя; - в подчинении 90 сотрудников; Причина увольнения: семейные обстоятельства, предложен высокий доход
• ГК РингГКУ Центр МТиХО мировых судей Оренбургской области

Заместитель директора, И.О. директора

• В непосредственном подчинении 6 руководителей; - в подчинении 280 сотрудников; - формирование команды; - организация контроля и участие в закупках согласно 44-ФЗ, 94-ФЗ. Причина увольнения: переход в бизнес, работа в сфере ЖКХЗаместитель генерального директораОАО Номос банк, ФК Открытие
• Управляющий ОО Оренбургский руководитель дирекции по работе с корпоративными клиентамив непосредственном подчинении 9 руководителей; - в подчинении 50 сотрудников; - открытие операционного офиса с нуля (проектирование, СМР, согласование, подбор персонала, в течении месяца подобран и согласован персонал ОО); - знание и строгое исполнение инструкций и регламентов; - налаживание контактов и проведение переговоров с руководителями и собственниками предприятий, руководителями городских и областной администраций; - организация работы по привлечению и сотрудничество, с клиентами крупного, среднего, малого бизнеса, розницы, ипотеки; (сотрудничество КБ: УЭС, Соседдушка, ORENAIR, Skania центр,ТРЦ Европейский, Логистика трейд, УТСП, Первомайский ликероводочный завод, Оренбурггражданстрой, Строительный бум, АФМ), а так же своевременный выход с клиента; - контроль РКО, проведение ревизий; - председатель КК КСБ, КК МБ операционного офиса; - представление сделок на МКК, БКК в ГО банка; - навык работы с программами Microsoft Office , Консультант (Гарант эксперт), СПАРК, Lotus Notes, CRM - системой, Siebel; - рост объёма, комиссионного дохода, кредитно-документарного портфеля с нуля ( 2,5 млрд.рублей за 2 год и его удержание), зп. проекты, ипотека, кросс-продажи; - знание тайм-менеджмента, командообразования, формирования планов , методов продаж, ЛИН-технологий; - на момент закрытия ОО, - ноль проблемных и просроченных кредитов по КСБ; - умение работать с технической документацией, чертежами. Причина увольнения: закрытие офиса банка в регионеОАО Банк ВТБ
• Управляющий универсального дополнительного офиса- в непосредственном подчинении 14 сотрудников; - открытие операционного офиса с нуля (проектирование, СМР, подбор, согласование, персонала); - знание и строгое исполнение инструкций и регламентов; - организация работы по привлечению и сотрудничество, с клиентами крупного, среднего, малого бизнеса (привлечение и сотрудничество: Уральская сталь, Оренбургские минералы, Ормето ЮУМЗ, Рифар, ОЗМК, УТСП, ОНПС, Оптан, Логистика трейд, Командор, Строительный бум, ЗАО Балтика); - ежеквартальный мониторинг клиентского КП, ЗО; - член КК филиала, представление сделок на КК филиала, по ВКС на КК банка; - ВРИО управляющего филиала; - председатель комиссии филиала по внутренним расследованиям; - навык работы с программами Microsoft Office, Консультант плюс (Гарант эксперт), СПАРК, Lotus Notes, CRM - системой; - проведение переговоров с руководителями и собственниками предприятий. Руководством городской и областной администраций; - хороший рост объёма кредитного (1 млрд.рублей, за 2 года и его удержание), депозитного портфеля с нуля (800 млн. рублей и его удержание); - изучение тайм-менеджмента, командообразования, формирования планов , методов продаж, ЛИН-технологий; - успешный опыт работы с проблемной задолженностью; - профессиональные знания производственных процессов банка и ведения бизнеса. Причина увольнения: уволен по соглашению сторон, открытие опер офиса нового банка в регионе, переезд в г. ОренбургЗАО Митаз холдинг
• Генеральный директор холдингаВ непосредственном подчинении 14 руководителей подразделений и предприятий холдинга; - в подчинении 900 сотрудников; -организация, контроль и планирование работы предприятий холдинга; - мотивация топ - менеджеров предприятий холдинга. - проведение переговоров с заказчиками и подрядчиками, руководителями банков, городскими и областной администрациями; - бюджетирование; - увеличение прибыли и капитализации холдинга. - организация сплоченной, работоспособной команды специалистов управляющей компании, директоров организаций входящих в холдинг; - улучшение кредитного портфеля группы предприятий холдинга; - организация работы по оптимизации расходов; - профессиональные знания производственных процессов пром. предприятий; - знание работы с технической документацией, чертежами. Причина увольнения: уволен переводом, открытие банка в регионе
• Сбербанк ОрскРуководитель
• Заместитель управляющего, Управляющий - в непосредственномПодчинении 9 руководителей; - в подчинении 320 сотрудников; - руководство и налаживание работы в процессе слияния трёх отделений (45 сберкасс); - организация работы в целях выполнения задач - следующих курируемых подразделений (процессный менеджмент): - отдел РКО юридических лиц; - отдел Кредитования; - отдел Автоматизации; - отдел Инкассации; - отдел Кассового хозяйства; - отдел Ах и мто; - отдел Безопасности; - успешный опыт возврата проблемной задолженности корпоративных клиентов; - опыт управления портфелем проблемных активов (запуск производства); - успешная реализация проблемных активов объектов недвижимости, прав требований, сдача в аренду с выкупом и др.; - внедрение пластиковых карт, эквайринг. З/п проекты; - навыки работы с программами Microsoft Office,Lotus Notes; - профессиональные знания производственных процессов банка и промышленных предприятий. Причина увольнения: уволен переводом, получение опыта в промышленном бизнесеГУ ЦБ РФ по Оренбургской
• Главный экономист кредитно - экономического отдела - кредитование местных частных банковАнализ банковских балансов и нормативов; - финансирование и контроль кап. строительства предприятий государственного сектора. Работа со строительными сметами; - проверка кассовой дисциплины банков и предприятий; - знание нормативной документации ЦБ РФ. Причина увольнения: уволен переводом, рост в банковской сфере

Орский Механический завод

• Изолировщик, слесарь механо-сборочных работ, начальник отдела нормирования труда и зарплаты цех № 7В подчинении 9 сотрудников; - освоение новых производственных заказов; - нормирование расценок по производственным операциям; - повышение уровня трудовой и производственной дисциплины; - организации труда, рабочего времени на производстве; - член Совета трудового коллектива цеха. Причина увольнения: уволен переводом, новая сфера деятельности
• Ответственность

Оперативное планирование Управленческие навыки Руководство коллективом Финансовое планирование Управление персоналом Ведение переговоров Навыки продаж Ориентация на результат Организаторские навыки Финансовый менеджмент Финансовый контроль - подразделения банка в регионе. Имеется собственный автомобиль Права категории B Дополнительная информация Обо мне Мой общий стаж 33 года. На руководящих позициях 28 лет. Имею опыт работы в банкахВсероссийский заочный финансово-экономический институт

Социально экономическое планирование,

Экономист Социально экономическое планированиеОрский машиностроительный техникумлитейного производства черных металловТехник технолог литейного производства черных металлов