Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 50 лет, родился 3 марта 1975
Новокузнецк, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Железногорск (Красноярский край)
Все районыЕкатеринбург
Все районыИркутск
Все районыНовосибирск
Все районыСургут
Все районыОренбург
Все районыАбакан
Все районыБарнаул
Все районыСамара
Все районыКемерово
Все районыЛенинск-Кузнецкий
Все районыКрасноярск
Все районыМеждуреченск
Все районыНовокузнецк
Все районыТомск
Все районыПрокопьевск
Все районыАльметьевск
Все районыНефтеюганск
Все районыТюмень
Все районыНижневартовск
Все районыруководитель отдела персонала
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Супервайзер
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день
Опыт работы 19 лет
Январь 2010 — по настоящее время
15 лет 6 месяцев
ОАО «Южно — Уральский криолитовый завод» УК Русал.
Красноярск
Начальник отдела развития и подготовки персонала.
Организация работы управления человеческими ресурсами, работка, внедрение и совершенствование корпоративной культуры, организация системы подбора, адаптации персонала, работа с кадровым резервом, разработка и внедрение системы мотивации, оценки, обучение персонала, аттестация и развитие персонала, разработка и проведение тренингов, пост-тренинговое сопровождение.
Апрель 2006 — Сентябрь 2009
3 года 6 месяцев
«Сбербанк России» Кувандыкское отделение.
Красноярск
Инспектор сектора расчетов и переводов.
Зачисление и перевод денежных средств в валюте и рублях, операции с кор. счетом, проведение анализа и контроля за отражением в сводной отчетности банка операций в соответствии с требованиями нормативных документов, разработка документов, входящих в компетенцию отдела.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Личностные характеристики:
легко обучаюсь, коммуникабельность, стресоустойчивость, целеустремленность, ответственность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Формирование единой кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями организации. Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале. Разработка и внедрение системы отбора, адаптации, мотивации персонала. Аттестация персонала, формирование кадрового резерва. Обучение персонала, разработка и проведение тренингов. Управление корпоративной культурой.
Хобби, спорт:
психология, танцы.
легко обучаюсь, коммуникабельность, стресоустойчивость, целеустремленность, ответственность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Формирование единой кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями организации. Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале. Разработка и внедрение системы отбора, адаптации, мотивации персонала. Аттестация персонала, формирование кадрового резерва. Обучение персонала, разработка и проведение тренингов. Управление корпоративной культурой.
Хобби, спорт:
психология, танцы.
Высшее образование
2001
Институт управления г. Оренбург
государственное и муниципальное управление
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения