Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 43 года, родилась 12 августа 1981

Оренбург, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Оренбург

Все районы

руководитель филиала

15 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Директор юридического департамента (CLO)
  • Юрисконсульт

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 5 лет 8 месяцев

Январь 2009 — Ноябрь 2009
11 месяцев
ООО «Евросеть-Ритейл» Евросеть

Оренбург

Региональный директор
1. Планирование и анализ продаж, отслеживание динамики продаж торговых салонов. 2. Управление персоналом торговых точек (в подчинении от 100 до 200чел). 3. Работа с персоналом: мотивация, обучение, контроль и оценка деятельности сотрудников. 4. Контроль за распределением товара по торговым точкам, отслеживание ассортимента, модельного ряда. 5. Проведение анализа показателей конкурентов. 6. Контроль за реализацией сервисной политики (доставка, кредиты, возвраты). 7. Разработка и корректировка планов продаж торговых точек. 8. Обеспечение и контроль эффективности бизнес-процессов в торговых салонах. 9. Ведение и предоставление отчётности. 10. Целевые показатели: объём продаж (достижение планов), средний чек, средняя стоимость, стандарты торговли и прочие качественные и количественные показатели. 11. Распределение бюджета в рамках вверенной области управления. Победитель мотивационных акций. Профессиональный рост как руководителя.
Июнь 2005 — Январь 2009
3 года 8 месяцев
ООО «Евросеть-Самара»

Оренбург

Региональный директор
1. Планирование и анализ продаж, отслеживание динамики продаж торговых салонов. 2. Управление персоналом торговых точек (в подчинении от 100 до 200чел). 3. Работа с персоналом: мотивация, обучение, контроль и оценка деятельности сотрудников. 4. Контроль за распределением товара по торговым точкам, отслеживание ассортимента, модельного ряда. 5. Проведение анализа показателей конкурентов. 6. Контроль за реализацией сервисной политики (доставка, кредиты, возвраты). 7. Разработка и корректировка планов продаж торговых точек. 8. Обеспечение и контроль эффективности бизнес-процессов в торговых салонах. 9. Ведение и предоставление отчётности. 10. Целевые показатели: объём продаж (достижение планов), средний чек, средняя стоимость, стандарты торговли и прочие качественные и количественные показатели. 11. Распределение бюджета в рамках вверенной области управления. Победитель мотивационных акций. Профессиональный рост как руководителя.
Декабрь 2003 — Январь 2005
1 год 2 месяца
Старший менеджер

Оренбург

1. Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам. 2. Управление персоналом (в подчинении от 4 до 15 человек): мотивация, оценка, обучение. 3. Развитие клиентской базы. 4. Управление бизнес процессом, повышение уровня продаж. 5. Контроль за административно-хозяйственными вопросами в рамках торгового салона. 6. Учёт товарно-метериальных ценностей и проведение инветаризаций. 7. Анализ и оценка продаж в рамках управляемого салона. 8. Ведение отчётности. 9. Управление продажами в зоне ответственности. Повышение уровня продаж, победитель мотивационных акций, как в личных так и в коллективных продажах. Карьерный рост.
1. Планирование и анализ продаж, отслеживание динамики продаж торговых салонов. 2. Управление персоналом торговых точек (в подчинении от 100 до 200чел). 3. Работа с персоналом: мотивация, обучение, контроль и оценка деятельности сотрудников. 4. Контроль за распределением товара по торговым точкам, отслеживание ассортимента, модельного ряда. 5. Проведение анализа показателей конкурентов. 6. Контроль за реализацией сервисной политики (доставка, кредиты, возвраты). 7. Разработка и корректировка планов продаж торговых точек. 8. Обеспечение и контроль эффективности бизнес-процессов в торговых салонах. 9. Ведение и предоставление отчётности. 10. Целевые показатели: объём продаж (достижение планов), средний чек, средняя стоимость, стандарты торговли и прочие качественные и количественные показатели. 11. Распределение бюджета в рамках вверенной области управления. Победитель мотивационных акций. Профессиональный рост как руководителя.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Обо мне

Личностные характеристики:
*лидерские качества
*дисциплинированность
*ответственность
*активная жизненная позиция
*обучаемость, готовность и желание осваивать новое
*нацеленность на результат
*стремление к профессиональному росту и самосовершенствованию

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
*Работаю с програмой 1С, начальные навыки с програмой SAP
*Понимание структуры и технологии активных продаж
*Системный подход в организации и управлении процессом продаж
*Самопланирование, сомоорганизация, самоанализ, самоконтроль
*Менеджерские компетенции, готовность принимать самостоятельные решения
*Клиентоориентированность

Хобби, спорт:
баскетбол, футбол, баня

Высшее образование

2012
Уральская Академия Государственных служащих
Государственное и муниципальное управление, менеджер в сфере Государственного и муниципального управления
2003
Тренинги на стрессоустойчивость
не указана, 1. Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам. 2. Управление персоналом (в подчинении от 4 до 15 человек): мотивация, оценка, обучение. 3. Развитие клиентской базы. 4. Управление бизнес процессом, повышение уровня продаж. 5. Контроль за административно-хозяйственными вопросами в рамках торгового салона. 6. Учёт товарно-метериальных ценностей и проведение инветаризаций. 7. Анализ и оценка продаж в рамках управляемого салона. 8. Ведение отчётности. 9. Управление продажами в зоне ответственности. Повышение уровня продаж, победитель мотивационных акций, как в личных так и в коллективных продажах. Карьерный рост.

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2007

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения