Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 57 лет, родилась 29 июня 1968
Оренбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Оренбург
Все районыруководитель отдела
21 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 7 лет 6 месяцев
Февраль 2004 — Июль 2011
7 лет 6 месяцев
АО "Тандер"
Оренбург
Директор гипермаркета "Магнит"
- организация работы подразделений гипермаркета в период открытия и дальнейшей работы подразделения;
- на период открытия приемка оборудования, мониторинг рынка, цены конкурентов, ассортимент, з/п, формирование отчетности для руководителей о выполнении циклограммы открытия, подбор персонала, обучение, мотивация, заключение договоров для бесперебойной работы объекта;
- ежедневная работа:
- контроль торгового и производственного процессов:
- выкладка (полнота, своевременность, ассортимент, соблюдение ротации, обеспечение ценниками, соответствие планограммам, акционные выкладки),
- взаимодействие между секторами (сектора стеллажного хранения, непрофиль, прилавок, специальное хранение, расчетно-кассовый центр, собственное производство гипермаркета) с целью эффективной работы гипермаркета;
- контроль соблюдения санитарных норм;
- контроль очередей на кассах;
- решение конфликтных ситуаций с покупателями;
- своевременность пополнения торгового пространства;
- пересчет товара, контроль отсутствия некондиционного товара в торговом зале;
- контроль списаний, анализ продаж
- формирование аналитической отчетности
- повышение эффективности работы гипермаркета за счет сокращения издержек;
- взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами
- создание благоприятной атмосферы в коллективе
- работа с товарным запасом
- управление персоналом, развитие, мотивация, проведение аттестаций
- контроль соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм
- поиск и заключение договор с контрагентами для стабильной работы гипермаркета
- работа и контроль исполнения бюджета
- работа с конкурентной средой
- контроль и выполнение целевых показателей (продажи, потери, текучесть, производительность, продажа с квадратного метра)
- внедрение и контроль использования технологий
- ведение табеля, составление графика отпусков, начисление з/платы, кассовая дисиплина
- проведение инвентаризаций, анализ результатов, разработка мероприятий по сокращению потерь
- контроль собственного производства гипермаркета (мясной цех, рыбный цех, гриль, кулинария, салатный цех, выпечка)
- контроль приготовления продукции и использования сырья;
- соблюдение требований САНПИНов, личной гигиены сотрудников;
- контроль выполнения ППК и НААСП;
- бракераж;
- проведение контрольных проработок;
- контроль соблюдения ротации, маркировки, товарного соседства
- на период открытия приемка оборудования, мониторинг рынка, цены конкурентов, ассортимент, з/п, формирование отчетности для руководителей о выполнении циклограммы открытия, подбор персонала, обучение, мотивация, заключение договоров для бесперебойной работы объекта;
- ежедневная работа:
- контроль торгового и производственного процессов:
- выкладка (полнота, своевременность, ассортимент, соблюдение ротации, обеспечение ценниками, соответствие планограммам, акционные выкладки),
- взаимодействие между секторами (сектора стеллажного хранения, непрофиль, прилавок, специальное хранение, расчетно-кассовый центр, собственное производство гипермаркета) с целью эффективной работы гипермаркета;
- контроль соблюдения санитарных норм;
- контроль очередей на кассах;
- решение конфликтных ситуаций с покупателями;
- своевременность пополнения торгового пространства;
- пересчет товара, контроль отсутствия некондиционного товара в торговом зале;
- контроль списаний, анализ продаж
- формирование аналитической отчетности
- повышение эффективности работы гипермаркета за счет сокращения издержек;
- взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами
- создание благоприятной атмосферы в коллективе
- работа с товарным запасом
- управление персоналом, развитие, мотивация, проведение аттестаций
- контроль соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм
- поиск и заключение договор с контрагентами для стабильной работы гипермаркета
- работа и контроль исполнения бюджета
- работа с конкурентной средой
- контроль и выполнение целевых показателей (продажи, потери, текучесть, производительность, продажа с квадратного метра)
- внедрение и контроль использования технологий
- ведение табеля, составление графика отпусков, начисление з/платы, кассовая дисиплина
- проведение инвентаризаций, анализ результатов, разработка мероприятий по сокращению потерь
- контроль собственного производства гипермаркета (мясной цех, рыбный цех, гриль, кулинария, салатный цех, выпечка)
- контроль приготовления продукции и использования сырья;
- соблюдение требований САНПИНов, личной гигиены сотрудников;
- контроль выполнения ППК и НААСП;
- бракераж;
- проведение контрольных проработок;
- контроль соблюдения ротации, маркировки, товарного соседства
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2014
Начальник отдела продаж сети "Магнит"
Эффективная организация работы отдела продаж (в подчинении 6 супервайзеров +72 магазина у дома), работа с бюджетом, составление плана продаж по всему подразделению, краткосрочное и долгосрочное планирование, выполнение поставленных задач (продажи, потери, текучесть, производительность, эффективность), управление персоналом: подбор кандидатов, проведение собеседований, обучение, адаптация, мотивация, аттестация, работа с тактическим кадровым резервом сотрудников, внедрение новых технологий, оптимизация бизнес процессов, открытие магазинов и их дальнейшее сопровождение, контроль работы подразделения, взаимодействие с контролирующими органами, аналитическая отчетность, предоставление отчетов вышестоящим руководителямСупервайзерЭффективная работа подразделения (в подчинении 12 магазинов "Магнит" в разных населенных пунктах Оренбургской области).
Поиск мест для открытия магазинов, расчет потенциала, составление циклограмм открытия, контроль выполнения утвержденной циклограммы, отчет руководителю о выполнении, подбор персонала, заключение договоров для открытия магазина.
Контроль выполнения поставленных задач магазинам (продажи, потери, текучесть, производительность, эффективность)
Управление персоналом: обучение, мотивация, развитие
Работа с конкурентной средой
Проведение инвентаризаций, анализ результатов, разработка мероприятий для предотвращения потерь.
Контроль ведения всей документации на магазинах: кассовая дисциплина, журналы по технике безопасности, пожарной безопасности, ведение реестров по товарным накладным.
Сопровождение проверок контролирующими органами.
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2016
ЗАО Тандер
Директор магазина
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения