Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 55 лет, родился 12 сентября 1969
Оренбург, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Оренбург
Все районыРуководитель
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 2 месяца
Апрель 2016 — по настоящее время
9 лет 3 месяца
Автомобильный бизнес
Оренбург
Начальник отдела снабжения (Руководитель службы снабжения складской и транспортной логистики)
Анализ остатков продукции на складах компании, закуп необходимых товар по безналичному и наличному расчету по действующим договорам, поиск новых Поставщиков, заключение договоров на поставку товара.
Анализ рынка товаров по ценам, брендам, Производителям.
Отслеживание остатков на складах, контроль их приема, отпуска, качества и.д.
Отгрузка товаров от Поставщиков через ТК или собственным транспортом. Отслеживание движения товаров от Поставщиков.
Контроль за кредиторской задолженностью, контроль сроков оплаты по договорам отсрочки.
Работа по гарантийным процессам. Оформление и взаимодействие с Поставщиками по гарантии. Контроль возмещения денежных средств и товаров Поставщиками по гарантийным товарам и ремонтам автотехники
И т.д.
Анализ рынка товаров по ценам, брендам, Производителям.
Отслеживание остатков на складах, контроль их приема, отпуска, качества и.д.
Отгрузка товаров от Поставщиков через ТК или собственным транспортом. Отслеживание движения товаров от Поставщиков.
Контроль за кредиторской задолженностью, контроль сроков оплаты по договорам отсрочки.
Работа по гарантийным процессам. Оформление и взаимодействие с Поставщиками по гарантии. Контроль возмещения денежных средств и товаров Поставщиками по гарантийным товарам и ремонтам автотехники
И т.д.
Июнь 2013 — Июль 2015
2 года 2 месяца
Мир Кровли
Оренбург
Коммерческий директор
- Руководство всеми подразделениями компании, в том числе и удаленными филиалами (города: Оренбург, Орск, Соль-Илецк, Самара, Уфа).
- Развитие филиалов, запуск новых проектов.
- Привлечение клиентов, создание, развитие и поддержание клиентской базы (систематизация клиентов по каналам сбыта, построение с ними долгосрочного сотрудничества).
- Формирование команды менеджеров по продажам и торговых представителей.
- Разработка и внедрение мотивационной системы для эффективной работы менеджеров.
- Расширение ассортиментного ряда с целью увеличения продаж и укрепления деловых связей с дистрибуторами.
- Организация и контроль работы транспортно-логистического и складского сектора.
- Организация и участие в выставочных мероприятиях.
- Разработка маркетинговой стратегии для поддержания репутации и повышения лояльности к продаваемым маркам.
- Внедрение новых схем взаимодействия подразделений с целью оптимизации продаж в условиях конкурентной среды.
Достижения: Формирование команды эффективных менеджеров, запуск в производство и вывод на рынок новой продукции, увеличение объема продаж на 10%.
Численность персонала более 100 чел.
- Развитие филиалов, запуск новых проектов.
- Привлечение клиентов, создание, развитие и поддержание клиентской базы (систематизация клиентов по каналам сбыта, построение с ними долгосрочного сотрудничества).
- Формирование команды менеджеров по продажам и торговых представителей.
- Разработка и внедрение мотивационной системы для эффективной работы менеджеров.
- Расширение ассортиментного ряда с целью увеличения продаж и укрепления деловых связей с дистрибуторами.
- Организация и контроль работы транспортно-логистического и складского сектора.
- Организация и участие в выставочных мероприятиях.
- Разработка маркетинговой стратегии для поддержания репутации и повышения лояльности к продаваемым маркам.
- Внедрение новых схем взаимодействия подразделений с целью оптимизации продаж в условиях конкурентной среды.
Достижения: Формирование команды эффективных менеджеров, запуск в производство и вывод на рынок новой продукции, увеличение объема продаж на 10%.
Численность персонала более 100 чел.
Январь 2013 — Июнь 2013
6 месяцев
ООО "Сатыево"
Оренбург
Директор Оренбургского филиала
- Построение и развитие отдела продаж.
- Внедрение технологий активных продаж в работу менеджерского состава. -
- Решение внутренних организационных вопросов.
- Увеличение объемов продаж посредством привлечения клиентов, создания и расширения клиентских баз, поиск и расширение каналов сбыта.
- Покупка, оформление, капитальный ремонт нового складского помещения.
- Взаимодействие с Подрядными организациями, фискальными органами и т.д.
- Внедрение технологий активных продаж в работу менеджерского состава. -
- Решение внутренних организационных вопросов.
- Увеличение объемов продаж посредством привлечения клиентов, создания и расширения клиентских баз, поиск и расширение каналов сбыта.
- Покупка, оформление, капитальный ремонт нового складского помещения.
- Взаимодействие с Подрядными организациями, фискальными органами и т.д.
Ноябрь 2008 — Август 2012
3 года 10 месяцев
ООО «Стройландия»
Оренбург
Директор магазина, гипермаркета
Руководство подотчетным подразделением (администрация магазина, кассовый узел, отделы, склад), управление персоналом, прием и увольнение сотрудников, контроль за приемкой, перемещением и отпуском товара, Контроль за наличием товара на складах и витринах. Инвентаризация ТМЦ. Бюджетирование. Взаимодействие со структурными подразделениями компании. Взаимодействие с фискальными органами. Взаимодействие с Подрядными организациями. Общехозяйственный контроль и т. д.
Май 2004 — Ноябрь 2008
4 года 7 месяцев
ООО «Автопрестиж» (автоцентр «Клиффорд»)
Оренбург
Заместитель директора
Жизнеобеспечение предприятия, вопросы снабжения, ценообразование и т. д.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории A, BОбо мне
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Ежегодный прирост в среднем (по месяцам, сравнительно к аналогичному месяцу прошлого года) — 10–15%. Максимальное значение увеличения продаж на 37,5% в мае 2012 года по сравнению с этим же месяцем 2011 года
Ежегодный прирост в среднем (по месяцам, сравнительно к аналогичному месяцу прошлого года) — 10–15%. Максимальное значение увеличения продаж на 37,5% в мае 2012 года по сравнению с этим же месяцем 2011 года
Высшее образование
2000
Государственный университет нефти и газа им И. М. губкина
Оренбургский вечерний, Экономика и управление в нефтяной и газовой промышленности
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2015
Управление персоналом
ГК "Маяк"
2015
Ценностное управление для бизнеса
Бизнес-тренер Харский К. В., СПб.
2013
Организация работы торгового зала
ООО "Центр обучения "Деловая инициатива"
2010
«Четыре управленческих навыка»
2010
Четыре управленческих навыка
ООО "БэТри"
2009
Портфель директора — Маркетинг.
2009
Портфель директора — Управление персоналом.
2008
Применение ЗоЗПП в интересах компании
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения