Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 42 года, родилась 5 мая 1982
Оренбург, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Оренбург
Все районыРуководитель отдела персонала
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, удаленная работа
Опыт работы 14 лет 1 месяц
Ноябрь 2017 — Июнь 2018
8 месяцев
Оренбург
Руководитель отдела персонала
Обеспечение выполнения операционных показателей путем применения HR политик и процедур. Организация и контроль своевременного документального оформления трудовых отношений, учета личного состава, ведения установленной документации по кадрам. Подбор персонала. Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства. Организация и контроль обучения сотрудников. Организация корпоративных мероприятий, конкурсов. Контроль соблюдения условий премирования, установленных доплат, надбавок и иных выплат. Учет рабочего времени, контроль правильности соблюдения графика работ. Предоставление отчетности.
Ноябрь 2003 — Март 2017
13 лет 5 месяцев
Бейкер Хьюз ООО "Оренбургнефтегеофизика"
Оренбург
Заместитель генерального директора по персоналу
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
Организация работы по обеспечению всех подразделений Общества квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Участие в аудите по сертификации компании «Система менеджмента качества SO9001» (подготовка документов, положений, журналов в соответствии стандартам СМК) Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала. Формирование кадрового резерва. Внедрение современных методов адаптации, аттестации персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
Контроль рационального использования бюджета расходов на обучение персонала. Участие в судебных процессах по трудовым спорам. Взаимодействие с государственными органами, СМИ. Разработка программы по оптимизации производства, улучшение процессов труда. Кадровая работа: оформление кадровых документов, больничных листов, трудовых договоров, трудовых книжек, работа с Пенсионным фондом (отчетность), ДМС, прием, перевод, увольнение работников. Заключение договоров на обучение, повышение квалификации работников. Разработка локальных нормативных актов (Положение о заработной плате, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор).
Организация работы по обеспечению всех подразделений Общества квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Участие в аудите по сертификации компании «Система менеджмента качества SO9001» (подготовка документов, положений, журналов в соответствии стандартам СМК) Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала. Формирование кадрового резерва. Внедрение современных методов адаптации, аттестации персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
Контроль рационального использования бюджета расходов на обучение персонала. Участие в судебных процессах по трудовым спорам. Взаимодействие с государственными органами, СМИ. Разработка программы по оптимизации производства, улучшение процессов труда. Кадровая работа: оформление кадровых документов, больничных листов, трудовых договоров, трудовых книжек, работа с Пенсионным фондом (отчетность), ДМС, прием, перевод, увольнение работников. Заключение договоров на обучение, повышение квалификации работников. Разработка локальных нормативных актов (Положение о заработной плате, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор).
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2006
ОИ МГЮА
Юриспруденция, Юрист
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2017
Управление персоналом
ООО «Межрегиональный информационный центр» 2017г.
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения