Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 9 июля 1987
Москва, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Оренбург
Все районыруководитель отдела персонала
20 000 ₽ на руки
Специализации:
- Директор магазина, директор сети магазинов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 8 лет 11 месяцев
Август 2012 — Ноябрь 2014
2 года 4 месяца
ООО «Автотрейд»
Оренбург
руководитель отдела персонала
Менеджер по персоналу
Июнь 2011 — Август 2012
1 год 3 месяца
ООО «Автотрейд»
Оренбург
Проектная работа временного характера. 1. Постановка и ведение кадрового делопроизводства: разработка и внедрение Правил внутреннего трудовго распорядка, Положения об обработке персональных данных и других локальных НПА; разработка и внедрение бланков документооборота предприятия (протоколы, приказы, служебные записки и т. д.); разработка и внедрение бланков кадровых документов (Трудовой договор, приказы, заявления и т. д.); разработка, внедрение и ведение штатного расписания, а также изменений к нему; органицация и контроль проведения аттестации рабочих мест; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, карточек Ф2, трудовых книжек, и т. д.) 2. Разработка и внедрение системы мотивации: бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности использования бюджета; разработка, внедрение, а также организация и проведение мотивационных мероприятий; организация и проведение корпоративных мероприятий. Количество персонала — 250 человек
ЗАО «Оренбургский бройлер»
Июнь 2010 — Июнь 2011
1 год 1 месяц
ООО «Автотрейд»
Оренбург
Начальник отдела персонала
Полное руководство отделом персонала компании (в подчинении менеджер, ведущий менеджер, менеджер по социальной работе, экономист по труду); автоматизация кадрового делопроизводства: разработка технических заданий на переработку стандартных печатных форм в 1С для нужд предприятия, заполнение соответствующих справочников для автоматической распечатки кадровых документов непосредственно из 1С и т. д. оптимизация штатной структуры предприятия, разработка штатного расписания; разработка и внедрение локальных нормативно-правовых актов (положения, инструкции); организация подбора и найма персонала: отбор и оценка резюме, проведение собеседований, (введение на предприятии структурированного интервью, интервью по компетенциям и т. д.); бюджетирование расходов на персонал; разработка и внедрение программ адаптации новых работников; организация обучения персонала; организация социальной работы (работа с инвалидами, малоимущими, многодетными семьями, проведение благотворительных акций); внедрение системы стажерства (сотрудничество с Центрами занятости населения г. Оренбурга и Сакмарского района); организация и проведение корпоративных мероприятий; самостоятельное ведение кадрового делопроизводства; отчетность (в головную организацию, ПФ РФ, Военные комиссариаты, Центры занятости населения) Количество персонала — ок.1000 чел. Увольнение в связи с сокращением ставки начальника отдела
Сентябрь 2008 — Август 2009
1 год
Энфорта
Оренбург
Региональный менеджер по персоналу
Декабрь 2005 — Октябрь 2007
1 год 11 месяцев
Полное руководство службой персонала региона (в подчинении менеджер по подбору персонала); организация подбора и найма персонала: отбор и оценка резюме, региональный подбор персонала, в т. ч. ТОП-уровня (директора филиалов, коммерческие, технические директора), ассессмент; ведение программы адаптации новых работников; участие в оценке персонала и разработке Плана развития работника; организация обучения персонала; консолидация отчетности по персоналу филиалов; самостоятельное ведение кадрового учета; контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах региона (Самара, Казань, Набережные Челны, Ульяновск, Ижевск, Чебоксары, Тольятти и др.); контроль выполнения кадровой политики компании; организация и проведение мероприятий по сплочению сотрудников, созданию корпоративного духа; участие в создании корпоративной газеты и корпоративного сайта; участие в разработке политик и процедур по компенсациям и льготам, по централизации кадрового делопроизводства и ведении кадрового учета в 1С (в т. ч. написание технического задания); контроль за соблюдением филиалами Положений и Процедур по расчету заработной платы. Количество персонала — ок.300 чел. Увольнение в связи с реорганизацией служб персонала всех регионов компании
Оренбург
Федеральная сеть «Вестер»
Июнь 2004 — Июнь 2006
2 года 1 месяц
Менеджер по кадрам и обучению
Оренбург
Работа в условиях открытия гипермаркета (подбор и оформление персонала в сжатые сроки); подбор персонала линейного уровня; разработка и внедрение системы мотивации персонала (в т. ч. постановка системы мотивации кассиров в зависимости от личного товарооборота начисление зарплаты по итогам товарооборота и т. д.); обучение персонала; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников. Количество персонала — ок.350 чел. Увольнение в связи с плохими условиями труда (отсутствие отопления)
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Специалист по кадрам
Высшее образование
2013
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием; перемещение; увольнение; отпуска; командировки; ведение трудовых книжек; ведение личных дел работников; участие в разработке и принятии локальных нормативных актов; работа с Пенсионным фондом, ФСС; оформление банковских карт. Количество персонала — ок.700 чел.
2010
ООО «Энергобаланс» филиал «Оренбургский»
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения