Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 49 лет, родилась 1 января 1976
Оренбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Оренбург
Все районыруководитель отдела персонала
8 000 ₽ на руки
Специализации:
- Бухгалтер
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 27 лет 9 месяцев
Март 2008 — по настоящее время
17 лет 6 месяцев
ООО «Автотрейд»
Оренбург
Менеджер по персоналу
Проектная работа временного характера. 1. Постановка и ведение кадрового делопроизводства: разработка и внедрение Правил внутреннего трудовго распорядка, Положения об обработке персональных данных и других локальных НПА; разработка и внедрение бланков документооборота предприятия (протоколы, приказы, служебные записки и т. д.); разработка и внедрение бланков кадровых документов (Трудовой договор, приказы, заявления и т. д.); разработка, внедрение и ведение штатного расписания, а также изменений к нему; органицация и контроль проведения аттестации рабочих мест; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, карточек Ф2, трудовых книжек, и т. д.) 2. Разработка и внедрение системы мотивации: бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности использования бюджета; разработка, внедрение, а также организация и проведение мотивационных мероприятий; организация и проведение корпоративных мероприятий. Количество персонала — 250 человек
Февраль 2007 — Январь 2008
1 год
ЗАО «Оренбургский бройлер»
Оренбург
Менеджер по персоналу
Начальник отдела персонала
Июнь 2000 — Февраль 2005
4 года 9 месяцев
Энфорта
Оренбург
Менеджер по персоналу
Региональный менеджер по персоналу
Ноябрь 1997 — Июнь 2000
2 года 8 месяцев
Полное руководство службой персонала региона (в подчинении менеджер по подбору персонала); организация подбора и найма персонала: отбор и оценка резюме, региональный подбор персонала, в т. ч. ТОП-уровня (директора филиалов, коммерческие, технические директора), ассессмент; ведение программы адаптации новых работников; участие в оценке персонала и разработке Плана развития работника; организация обучения персонала; консолидация отчетности по персоналу филиалов; самостоятельное ведение кадрового учета; контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах региона (Самара, Казань, Набережные Челны, Ульяновск, Ижевск, Чебоксары, Тольятти и др.); контроль выполнения кадровой политики компании; организация и проведение мероприятий по сплочению сотрудников, созданию корпоративного духа; участие в создании корпоративной газеты и корпоративного сайта; участие в разработке политик и процедур по компенсациям и льготам, по централизации кадрового делопроизводства и ведении кадрового учета в 1С (в т. ч. написание технического задания); контроль за соблюдением филиалами Положений и Процедур по расчету заработной платы. Количество персонала — ок.300 чел. Увольнение в связи с реорганизацией служб персонала всех регионов компании
Оренбург
Менеджер по персоналу
Начальник отдела персонала
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B, C, D, E
Обо мне
Менеджер по кадрам и обучению
Высшее образование
2010
Работа в условиях открытия гипермаркета (подбор и оформление персонала в сжатые сроки); подбор персонала линейного уровня; разработка и внедрение системы мотивации персонала (в т. ч. постановка системы мотивации кассиров в зависимости от личного товарооборота начисление зарплаты по итогам товарооборота и т. д.); обучение персонала; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников. Количество персонала — ок.350 чел. Увольнение в связи с плохими условиями труда (отсутствие отопления)
ООО «Сеть универсамов» ПатэрсонСпециалист по кадрамВедение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием; перемещение; увольнение; отпуска; командировки; ведение трудовых книжек; ведение личных дел работников; участие в разработке и принятии локальных нормативных актов; работа с Пенсионным фондом, ФСС; оформление банковских карт. Количество персонала — ок.700 чел.
2002
Работа в условиях открытия гипермаркета (подбор и оформление персонала в сжатые сроки); подбор персонала линейного уровня; разработка и внедрение системы мотивации персонала (в т. ч. постановка системы мотивации кассиров в зависимости от личного товарооборота начисление зарплаты по итогам товарооборота и т. д.); обучение персонала; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников. Количество персонала — ок.350 чел. Увольнение в связи с плохими условиями труда (отсутствие отопления)
ООО «Энергобаланс» филиал «Оренбургский»Специалист по кадрамруководитель отдела персонала
1994
Специалист отдела по управлению персоналом
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС); ведение трудовых книжек; ведение личных дел работников (штат ок. 500 чел.); подбор персонала различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители); проведение собеседований; работа с кадровыми агентствами и Интернет-ресурсами; формирование кадрового резерва; ведение отчетов по закрываемым вакансиям, по численному составу и движению персонала; участие в разработке и внедрении Процедур по поиску и подбору персонала. Количество персонала — ок.400 чел. Увольнение в связи с закрытием филиалов Компании по РоссииСпециалист по кадрамКомпания «16-я линия» (ООО «Олимп»)
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения